Online Führungskräfte-Trainings & Präsenzseminare
1. PRÄSENZ FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING ZUR UMSETZUNG DES BTHG
3 Module je 2,5 Tage im Tagungshaus in Hildesheim. Das nächste Training findet 2025 statt.
Jetzt anmelden & vom Frühbucherabatt profitieren!
Modul 1: Vom 25.03 - 27.03.2025
Modul 2: Vom 26.05 - 28.05.2025
Modul 3: Vom 30.06 - 02.07.2025
Die ausführliche Ausschreibung des Führungskräfte-Trainings finden Sie hier.
Genauso wie wir Körper und Geist trainieren, sollte jede Führungskraft ihre Fähigkeiten als Führungskraft reflektieren und regelmäßig trainieren. Führungsverhalten ist wie alle anderen Fähigkeiten trainierbar.
Das Führungskräfte-Training ist für Einrichtungs- und Bereichsleitungen und Teamleitungen konzipiert. Es eignet sich sowohl als Basisqualifizierung für Führungskräfte, die diese Aufgabe neu übernommen haben, als auch zum Ausbau der Dialog- und Konfliktfähigkeit erfahrener Führungskräfte. Mitarbeitende in Stabsstellen (bspw. Qualitätsbeauftragte, Projektmanagerinnen), die „indirekt leiten“ und sich mit ihrer besonderen Rolle aktiv auseinander setzten wollen, sind ebenfalls willkommen.
Grundlage bildet der systemtheoretische Organisationsentwicklungsansatz. Das Seminar ist nach einem vielfach erprobten Trainingsleitfaden von Elisabeth Ferrari aufgebaut und wird durch organisations-wissenschaftliche Erkenntnisse ergänzt. Zu nennen wären hier u.a.: Management des Unerwarteten, Umgang mit Spannungen, Widerstände als Schwungrad für Innovationen zu nutzen, Wertearbeit, Einsatz von Werkzeugen des Wandels sowie eine an Zielen und Aufgaben orientierten Führung.
Der Seminaraufbau ermöglicht es den Teilnehmern, die Erkenntnisse aus dem Training in die praktische und alltägliche Führungspraxis handlungs- und lösungsorientiert zu übertragen.
Ein begleitendes Telefoncoaching unterstützt die Umsetzung.
TAGUNGSORT
Es wird im Tagungshaus Lüchtenhof Hildesheim getagt und übernachtet.
Weitere Infos zum Haus: https://www.luechtenhof.de/
Die Unterbringung erfolgt in Einzelzimmern mit eigenem Bad.
ABLAUF
Dieses Basistraining setzt sich aus drei 2 ½ -tägigen Modulen zusammen. Um ein optimales Lernsetting zu gewährleisten, ist die Teilnehmeranzahl auf 14 Teilnehmer begrenzt.
MODUL 1: ROLLE IN ZEITEN DES KONTINUIERLICHEN WANDELS
- Mein Führungsweg, meine Kernkompetenzen
- Kern des Führungswissens - Führung in einem dynamischen System
- Lösungsfokussierte Fragen
MODUL 2: TRAINING DER DIALOGFÄHIGKEIT, FÜHRUNGSTOOLS DER SYST. SCHULE
- Management des Unerwarteten - Mut zum Handeln
- Entscheidungen im Einklang treffen
- Entscheidungen und Ziele drehbuchtauglich formulieren
MODUL 3: KONFLIKTE LÖSEN, RESILIENZ STÄRKEN
- Arbeit mit dem Wertequadrat
- Kraftquellen in der Spannungsarena
- Umgang mit Fehlern, Gesunde Führung
SEMINARZEITEN:
Tag 1 von 14:30 bis 20:00 Uhr (Anreise 14:00 Uhr, gemeinsames Abendbrot im Seminarhaus)
Tag 2 von 8:30 bis 12:30 und 14:30 Uhr bis 17:00 Uhr (gemeinsam Essen gehen)
Tag 3 von 8:30 bis 14:30 Uhr
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