09.09.2026 - 10.09.2026 UP TO DATE - LAB für Management und Leadership in Sozialen Einrichtungen Thema: "Generationswechsel aktiv gestalten", Hildesheim, 1,5 Tage
UP TO DATE - LAB für Management und Leadership in Sozialen Einrichtungen Schwerpunkt: "Generationenwechsel aktiv gestalten"
Miteinander und voneinander lernen – Barcamp für Führungskräfte und Management in sozialen Einrichtungen
Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und das gleichzeitige Aufeinandertreffen verschiedener Wertehaltungen und Arbeitsmotivation prägen heute die Realität sozialer Organisationen. Spätestens seit dem Eintritt der Millennials ist spürbar, dass Bedürfnisse, Erwartungen und Karrieremotive der Mitarbeitenden nicht mehr einheitlich sind. Während ältere Generationen Loyalität, Sicherheit, Optimierung und Erfahrung als zentrale Bezugspunkte sehen, betonen jüngere Generationen Selbstverwirklichung, Gemeinschaftsverantwortung, flexible Arbeitsgestaltung und Sinnhaftigkeit.
Die gefühlte Generationskluft ist längst zu einem Dauerbrenner im Führungsalltag geworden.
Innovativ mit dem up to date – LAB „Generationswechsel aktiv gestalten“ treten Sie raus und nehmen den Meta-Blick ein. Das Mini-Barcamp-Format – ergänzt mit fachlichen Impulsen – verbindet in offenen Themen-Sessions Know-How und kollegialen Austausch. Gemeinsam entwickeln wir gemeinsam Strategien für eine generationensensible Organisations- und Personalentwicklung.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitungen, Bereichsleitungen, Personalentwickler*innen und strategisches Management sozialer Einrichtungen.
Inhalte und thematische Leitfragen
1. Wissenstransfer
- Erfahrungswissen als Schatz der Generationen – wie bleibt er zugänglich trotz „Wissen ist heute digital“?
- Digitale Wissenslandschaften – welche Chancen und Risiken bergen sie?
- Welche Formen von Wissen und Fähigkeiten benötigen wir zukünftig?
2. Motivation & Werte
- Loyalität, Sicherheit, Wohlstand, Sinnhaftigkeit hat frühere Generationen getragen.
- Selbstverwirklichung, Freizeitgestaltung, Sozialaktivitäten, Spaß treibt neue Generationen an.
- Wie gestalten wir Systeme, die beiden Motivlagen gerecht werden?
3. Leistungsbereitschaft
- Anpassungsfähigkeit, Resilienz, Status, Optimierung vs.
- Gesundheit, Feedbackkultur, Gemeinschaftsverantwortung
- Wie führen wir über Generationen hinweg fair, wirksam und wertschätzend?
Zentrale Fragen des LAB
- Wie das Gegeneinander in ein Miteinander schwenken?
- Wie entsteht eine generationensensible Personal- und Karriereentwicklung?
- Welche Programme, Modelle und Methoden bewähren sich im Alltag sozialer Einrichtungen?
- Wie gelingt ein nachhaltiger Übergang, ohne das Organisationsgedächtnis zu verlieren?
- Wie arbeiten unterschiedliche Generationen konstruktiv zusammen?
Das bietet das LAB
Drei inhaltliche Schwerpunkte:
- Generationswechsel verstehen und gestalten
- Transformation und Management in Zeiten kontinuierlichen Wandels
- Offene Themen der Teilnehmenden – Expertise im Raum nutzen
Drei methodische Schwerpunkte:
- Interaktive Einbindung: Aktuelle Fragestellungen und eigene Fälle der Teilnehmenden fließen in das Barcamp ein.
- Praxisnahe Methoden & Reflexion: Fachimpulse, kollegiale Beratung, Fallarbeit.
- Generationensensible Karriere- und Talententwicklung: Modelle, Tools, Haltung, Praxisbeispiele.
Preis inkl. Übernachtung und Verpflegung 1. Person 875 Euro, 2. Person 595 Euro (Rabatt von 32%)
Agenda
Tag 1
14:00 – 14:30
Kennenlernen, Ankommen
14:30 – 15:30
Impuls-Vortrag: Zentrale Fragen der Führung beantworten Generationen anders
Themen sammeln & Barcamp-Eröffnung
Erklärung des Barcamp-Formats und gemeinsame Themenpriorisierung.
15:30 – 15:45
Pause
15:45 – 16:45
Session 1
16:45 – 17:30
Auswertung der Sessions
17:30 – 18:00
Fazit des Tages & Ausblick
18:00
Abendbrot
19:00 – 20:00
Thematisches Ausklingen – vertiefende Runde oder entspannter Austausch
Tag 2
09:00 – 09:30
Impuls-Vortrag: Diversität der Werte, Ansprüche und Modelle in PE einfließen lassen
09:30 – 10:30
Session 2
10:30 – 10:45
Pause
10:45 – 11:30
Session 3
11:30 – 12:15
Auswertung des Vormittags
12:15 – 13:30
Mittagspause
13:30 – 14:30
Wahlweise: Session 4 oder Kleingruppenformate zu Entwicklung von konkreten Maßnahmen
14:30 – 15:30
Individualisierung der nächsten Schritte:
Transfer, Maßnahmen, Tools, Verankerung
15:30
Feedback & Abschluss
Ihr Nutzen
- Konkrete Ansätze für generationensensible Führung & Personalentwicklung
- Werkzeuge für den Wissenstransfer im Wandel
- Stärkung der Zusammenarbeit über Generationen hinweg
- Strategien für eine nachhaltige Bindung unterschiedlicher Mitarbeitendengruppen
- Austausch auf Augenhöhe mit Kolleg*innen aus sozialen Organisationen
- Direkt umsetzbare Methoden und Reflexionsimpulse für Ihren Führungsalltag
TrainierInnen
Stefanie Wünsch
Diplom Pädagagogin
Organisationsentwicklerin MA
Supervisorin
Coach
Trainerin
www.freiraumtraining.de/
Annelen Schulze Höing
PflegewissenschaftlerIn
Organisationsentwicklerin MA
Coach
Trainerin
Zeit: Tag 1: 14:00 bis 18:00 Tag 2 von 9:00 bis 16:00 Uhr
Preis: 875,00 € inkl. Unterkunft und Verpflegung
Anmeldung